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鑫都集团有限公司
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行业:房地产开发 石油/石化/化工

性质:私营企业

规模:501~1000人

详细地址:北京市朝阳区朝阳公园南门骏豪中央广场A1座9层 查看地图

鑫都集团始于1990年,并于2006年组建集团公司,在稳步发展的三十年中,始终秉持着“创新 发展 合作 共赢”的价值观,至今已成长为一家涉足地产、金融、能源、投资等领域的多元化企业集团,业务遍及全中国。鑫都的陕西体彩网及战略目标,均反映出公司对优质、卓越及创新精神的不懈追求。集团对未来发展充满信心,在不断自我革新中乘势而上,一直积极寻找符合人居生活形态及消费升级需求的发展及投资机会,务求令整体业务产生最大的协同效应,推动集团的长足发展。
地产板块:
鑫都集团的核心业务为房地产开发,自2000年正式进军地产领域以来,一直秉承 “为城市增添活力,为生活筑造精彩” 的开发理念,坚持为客户提供高品质的住宅项目和居住环境,靠质量与信誉赢得了市场的认可及口碑。
为实现深耕山东、布局全国、走向世界的发展战略,集团于2018年将置业集团总部迁至北京,广纳贤才,以“人才是鑫都的第一资本”为理念,以 “匠心慧筑?美好生活” 为宗旨,运用科技化手段推动产品升级,在设计、发展、建筑以至项目管理等维度,皆打造符合未来美好生活需求的科技智慧型住宅,引领行业发展的新趋势。
金融板块:
集团于2001年入股东营银行,是东营银行的主要股东之一;并于2010年成立东营市莱商村镇银行股份有限公司,致力为中小微企业和“三农”提供优质的金融服务,经过十年的发展,资产规模已超过百亿元人民币,各项指标在全国同序列银行中名列前茅;此外,集团亦参股多间金融机构,均取得了不俗的表现,成绩斐然。
能源板块:
集团于2003年竞得东营第一块公开拍卖的加油加气站用地,进入能源领域,给城市居民提供生活便利。2008年继续加强领域深耕,地理布局于新疆、吉林、宁夏、山东等地,业务涉及石油区块和天然气区块的勘探与开发、天然气的回收利用、成品油销售等能源项目。集团积极配会国家发展政策,通过资源整合,提升综合竞争优势,并持续从中寻求合适的投资与合作机会。
企业责任:
在推动企业健康稳步发展的同时,集团积极投身公益事业,履行社会责任,关注员工、顾客、合作伙伴、社会大众以及自然环境,务求与所有持份者皆得以持续发展。多年来鑫都集团始终坚持捐资助学、抗震救灾、扶贫帮困等慈善工作,向弱势群体伸出援手,与社会各界同仁一起播撒爱心与希望。截至目前,集团累计款物捐赠3000余万元。
未来,公司将继续发扬“奋斗、担当、激情、高效”的企业精神,统筹抓好增量的战略性增长和存量的内涵式提升,统筹推动差异化发展、集约化经营、精益化管理,坚持“突出主业、适度多元”的发展策略,以房地产开发为主业,不断促进在金融、能源、投资等领域的协调发展,推进公司做强做优做大,实现产业经营与资本运营的同步提高,实现公司的第二次跨越。
美好人居是鑫都集团的坚守,美好生活则是公司不懈的追求。鑫都集团将以匠心、初心铸造精品,诚愿与各领域合作伙伴携手同行,追求永续经营、积极回馈社会,共创美好未来!

风险提示

最近登录时间:2020/07/08 16:01

最近登录IP:218.56.172.10[山东省东营市联通]

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以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险

建筑公司人力行政部经理

工作地点: 山东省东营市 职位月薪: 8K-10K(可面议) [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 本科
年龄要求: 年龄不限 工作经验: 6-10年
招聘方式: 全职  
岗位职责:

1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3、负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;
4、组织制定公司人力资源规划,制定公司年度招聘计划,审核季度或月度招聘计划;
5、依据集团总部确定的培训规划,组织制定公司年度培训计划,上报集团总部审核后组织实施;
6、按公司绩效管理体系的要求,在集团总部指导下组织绩效考评小组制定公司内部绩效管理与考核办法;
7、根据集团总部制度的规定,提出绩效考评奖惩建议,督促各单位部门根据考核结果改进绩效;
8、基于集团总部薪酬福利体系与管理规定,组织制定、上报公司薪酬福利奖惩等方案;
9、根据集团总部确定的薪酬预算及规定,编制公司的薪酬总额的预算及控制;
10、组织公司的陕西体彩网活动(员工文体活动、节假日活动等)的策划与组织实施;
11、根据集团总部统一的行政管理体系,建立公司行政管理制度;
12、组织或督导公司范围的后勤事务管理,如会务组织、接待、公文、车辆、档案等;
13、负责公司行政办公费用的管理控制,压缩各项费用开支,降低办公成本;
14、组织公司范围内的后勤保障工作。
15、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、人力资源管理、工商管理及相关管理类专业本科及以上学历;
2、5年以上建筑施工企业或房地产企业人力行政管理工作经验;
3、具有规范企业同等职位经历者优先;
4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;
5、掌握行政后勤管理、陕西体彩网建设的基本知识,有较深的理解和操作经验;
6、熟练使用OFFICE办公软件等;
7、具有良好的职业操守和道德品质;
8、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。

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